En la comunicación no verbal, los colores desempeñan un papel clave. La psicología del color, rama que estudia el impacto emocional y conductual de los colores, ha demostrado que ciertos tonos no solo expresan estilo, sino también influencia.
Según el Instituto de Desarrollo Personal y Profesional de México, “los colores que una persona elige para vestir o ambientar su entorno reflejan su intención de proyectar determinadas cualidades, como autoridad o cercanía”.
Vestir de manera estratégica puede ayudarte a generar respeto en entornos laborales o sociales. Por eso, entender qué colores imponen presencia es una herramienta poderosa en el desarrollo personal y profesional.
Los colores que proyectan poder y respeto
Diversos estudios coinciden en que el negro es uno de los colores que más autoridad transmite. Según un análisis de la Universidad de Liverpool (Journal of Fashion Marketing and Management), el color negro es percibido como símbolo de sofisticación, seriedad y control.
Los colores transmiten mensajes, según expertos. Foto: composición GLR/difusión
El azul marino, por su parte, comunica confianza y estabilidad, y es ampliamente recomendado para entrevistas de trabajo o reuniones ejecutivas.
Otro tono poderoso es el rojo, asociado con la energía, la pasión y el liderazgo. Sin embargo, los psicólogos recomiendan usarlo con moderación, ya que puede ser percibido como agresivo si no se equilibra con otros tonos más neutros.
Cómo aplicar la psicología del color en tu día a día
La elección del color no debe depender solo del gusto personal, sino también del mensaje que deseas transmitir. La psicóloga organizacional Jimena Duarte sugiere: “Antes de elegir tu atuendo, pregúntate qué deseas provocar en los demás: respeto, cercanía, autoridad o confianza. El color puede ayudarte a lograrlo sin decir una palabra”.